Unsere flexible Arbeitspolitik, WorkAtom, spiegelt unsere Werte wider: Mut, Einfallsreichtum und Verantwortung. 2021 haben wir unsere neue flexible Arbeitspolitik eingeführt, dank der unsere Manas und Manos von überall aus in dem Land arbeiten können, in dem sie ihren Arbeitsvertrag haben. 

In den anderthalb Jahren, die seit der Einführung vergangen sind, arbeiten fast 30% aller Mitarbeitenden in Frankreich, Spanien, Italien, Deutschland und Großbritannien vollständig remote.

Laura Schlesinger ist Lead Account Manager für Deutschland

Als eine der Mitarbeitenden, die 100% remote arbeiten, schätze ich die Flexibilität, die uns ManoManos Arbeitspolitik bietet, sehr. Von meinem Zuhause im Berliner Umland aus kann ich nicht nur Beruf und Familie gut vereinbaren, sondern nach der Arbeit ebenfalls meinen Hobbys nachgehen. Als Mutter eines Kleinkindes und Besitzerin eines sportlichen Hundes, der jeden Tag viel Auslauf benötigt, ist diese zusätzliche Flexibilität besonders wertvoll für mich.

Die tägliche Kommunikation mit meinem Team, welches in unterschiedlichen Städten in  Frankreich, Spanien und Deutschland ansässig ist, erfolgt per Slack und Zoom. Mindestens einmal im Quartal treffen wir uns alle persönlich an ManoManos Hauptstandort in Paris, was immer enorm den Teamgeist stärkt. Ich freue mich jedes Mal darauf, auch ein wenig Zeit außerhalb der Arbeit mit meinem Team zu verbringen, um uns so noch besser kennenlernen zu können.

Ich wurde bei ManoMano komplett remote rekrutiert und eingearbeitet, und beides verlief reibungslos - vom ersten Tag an fühlte ich mich vollständig in das Unternehmen integriert. Ich schätze es sehr, dass ManoMano remote work in diesem Maße fördert und seinen Mitarbeitenden die Freiheit gibt zu entscheiden, wo sie arbeiten möchten.