- Cuéntanos un poco sobre ti, tu experiencia y tu rol actual
Soy Sonia, y soy Lead AM Advertising en ManoMano. Llevo trabajando aquí más de 3 años. Sin embargo, hasta hace un año me encargaba de Afiliación en el departamento de Marketing. Antes de ManoMano, trabajé en la plataforma de marketing de afiliación Zanox en Ámsterdam antes de volver a París. Me quedé en la misma empresa y me encargué de la gestión del proyecto de su cambio de marca a Awin. Esto incluyó la migración de todas nuestras cuentas de la antigua plataforma a la nueva, la formación de los equipos, la adaptación del producto al mercado francés y la coordinación de la formación de los anunciantes.
En 2019 empecé en ManoMano para liderar el programa de Afiliación. Se trataba de impulsar nuestra red de afiliados en Francia y ampliarla en nuestros mercados internacionales (Bélgica, España, Italia, Alemania y Reino Unido).
El pasado mes de mayo tuve la oportunidad, por movilidad interna, de cambiar de equipo y departamento y asumir el cargo de Lead AM Advertising . Se trata de la publicidad para nuestros socios, donde proponemos una experiencia de visibilidad y rendimiento de calidad a nuestros vendedores asociados.
¿Qué te hizo elegir una carrera en marketing/publicidad online?
Buscaba un entorno dinámico en tecnología que pudiera "venderse" fácilmente en el futuro, por si quería cambiar de país o de sector.
¿Qué te llamó la atención de ManoMano y por qué elegiste unirte a la empresa en 2019?
ManoMano ya estaba en mi punto de mira desde hacía algunos años, ya que trabajaba con grandes empresas de comercio electrónico en Francia, y yo misma soy aficionada a la jardinería y al bricolaje. Mi desarrollo profesional también iba en la dirección "publicitaria" (en los anuncios hay editores, anunciantes y agencias, yo estaba en una agencia). ManoMano representaba un nuevo reto profesional al ser una de las empresas más innovadoras, orientadas a los datos y con mayor crecimiento del país
¿Te has enfrentado a algún desafío profesional en el camino y cómo lo superaste?
Sí, muchas. Una organización estricta con un único tipo de evolución posible, jefes reacios a trasladar a un buen trabajador, un puesto que aún no existe... Lo superé hablando abiertamente y mostrando cómo beneficiaría tanto a la empresa como al empleado. Tuve que ser creativa para efectuar el cambio
¿Existen barreras para que las mujeres inicien una carrera profesional en tu sector?
No. En marketing digital y publicidad, la brecha entre hombres y mujeres es menos pronunciada
¿Cómo te ha ayudado The Ladder a progresar en tu carrera en ManoMano?
Gracias a the Ladder, pude conocer a muchas personas de diferentes equipos y niveles en ManoMano. Sin duda, las sesiones de networking son muy útiles, pero también sirve mucho reunirse con personas que quieren hacer algo por la igualdad de género y que las cosas avancen. Pude debatir y entender el punto de vista de los compañeros sobre determinados temas, siempre de forma respetuosa y estimulante. Dato curioso: ¡así es como conocí a mi actual jefe antes de moverme!
¿Cuál ha sido la característica/función más importante del programa The Ladder durante tu estancia en ManoMano?
Sin duda, el programa de mentores. Esto es empoderamiento, ¿no? No convertir en tabú la autopromoción, recibir consejos y comprender cómo se puede marcar la diferencia en una carrera profesional
Cuál ha sido tu mayor logro profesional en ManoMano hasta la fecha? ¿El programa The Ladder jugó un papel en esto?
Yo diría que ha sido hacer que el programa de afiliación pasara del 0,8% de BV al 5% de BV en 2 años con un equipo increíble. ¡El increíble trabajo en equipo que hicimos fue la clave
¿Cómo encuentras el equilibrio entre trabajo y vida privada?
ManoMano ofrece un entorno de trabajo totalmente flexible llamado WorkAtom, en el que podemos trabajar desde cualquier lugar dentro del país de nuestro contrato, y hasta 8 semanas al año en el extranjero dentro de Europa. Esto significa que puedo ir a la oficina con regularidad para ver a mis equipos y reunirme con mis compañeros de otros departamentos, y al mismo tiempo tengo mucha más libertad para dedicarme a mis intereses, especialmente mi afición a viajar, sin dejar de mantener mi carrera profesional.
¿Qué consejo le darías a las mujeres jóvenes que están comenzando su carrera?
No te arrepientas de estar donde estás, ¡te hemos elegido! Tienes ideas, exprésalas en voz alta, atrévete, ve a conocer gente. La mayoría de las soluciones o consejos que necesitas están a una conversación de ti
¿Por qué crees que es importante celebrar el Día Internacional de la Mujer?
Hoy en día, la realidad es que las mujeres siguen estando discriminadas. Por ello, es importante celebrar nuestros derechos a la igualdad de trato, de salario, de discursos, de acceso a la escuela y a puestos de trabajo en los que estamos infrarrepresentadas. El camino es largo, pero estoy orgullosa de trabajar en una empresa donde se da poder a las mujeres.