Hoy tenemos el placer de compartir el episodio 3 de nuestra nueva serie "3 preguntas", en la que cada mes nos sentamos con líderes de ManoMano para conocer qué les ha llevado hasta donde están hoy.

Este mes, descubre la evolución profesional, la pasión y los consejos de Pauline Boët, People Responsibility Senior Lead en ManoMano.

Háblenos de su etapa anterior a ManoMano y de su papel actual como Responsable Senior de Responsabilidad de las Personas.

Siempre me han apasionado otras personas y culturas. Por eso pasé mis últimos meses de estudiante estudiando relaciones internacionales en México, y luego me mudé a Londres para trabajar 3 años. Primero, en una galería de arte, y después como headhunter. Lo sé, ¡oportunidades que solo pasan en Londres! Más tarde volví a Francia, donde trabajé como freelance en marketing en redes sociales, luego en una agencia de marketing digital como responsable de redes sociales para clientes internacionales antes de encargarme de las redes sociales e influencia para el portfolio de whiskies franceses de Pernod Ricard.

Después me uní a mi antigua colega, responsable de comunicación de ManoMano, que me había pedido que fuera su mano derecha. Para ser sincera, no estaba muy interesada en unirme a una empresa de bricolaje, pero insistió en que conociera a los fundadores y ¡me convencieron! Tenían una visión humana, entusiasta y única para su empresa. Empecé ocupándome de las comunicaciones en Francia, luego me hice cargo de los equipos español e italiano antes de lanzar Alemania y el Reino Unido.

Mi pasión por conocer otras culturas me ha ayudado a desarrollar una carrera en branding y comunicación dentro de equipos internacionales y es también lo que me empujó a tomarme un año sabático y viajar, 3 años después de unirme a ManoMano. Viajé por todo el mundo, desde Brasil hasta Madagascar, descubriendo culturas pero también pasando tiempo localmente con las filiales benéficas de Emaüs International.

Ese año de descanso me abrió los ojos y volví con ganas de tener un impacto positivo directo en nuestro planeta y en la sociedad; tuve la suerte de que ManoMano estuviera situando la Responsabilidad Social Corporativa en el corazón de la empresa al mismo tiempo y ahora estoy a cargo de nuestra responsabilidad social. Esto significa principalmente trasladar nuestra visión humana a proyectos de inclusión, diversidad, bienestar y solidaridad en toda la organización, con la ayuda de comunidades comprometidas.

Si pudiera volver atrás y darse a sí mismo un consejo, ¿cuál sería?

¡Confía en tu instinto! Siempre me he sentido un poco avergonzada por seguir más a menudo a mi corazón que a mi cerebro a la hora de elegir mi carrera. Resulta que estoy exactamente donde se supone que debo estar sin haberlo planeado y he aprendido mucho en el proceso (aunque a veces no sea fácil).

¿Qué legado le gustaría dejar en ManoMano?

Estaría muy orgullosa de haber contribuido a la construcción de una empresa en la que las personas son el centro de nuestra cultura, en la que las diferencias y las vulnerabilidades se consideran fortalezas y en la que cada persona siente que puede contribuir a construir un mañana mejor durante sus horas de oficina.