Talente

Wir sind 1.000 Manas und Manos ...

… und das ist erst der Anfang!

Bestandteile des Erfolgs
von ManoMano

Heute sind es mehr als 1.000 Beschäftigte und 35 verschiedene Nationalitäten, die in Paris, Bordeaux und Barcelona zusammenarbeiten. Und dank mobilen Arbeitens auch von überall in Frankreich und Europa aus.

 

Wir sind stolz und fest entschlossen, die 2013 von unseren beiden Gründern Christian und Philippe begonnene Revolution der DIY- und Gartenbranche voranzutreiben.

 

ManoMano ist schnell (ok, sehr schnell) gewachsen – in weniger als 10 Jahren von 2 auf 1.000 Mitarbeitende. Aber wir sorgen jeden Tag dafür, dass die Aufmerksamkeit für jeden einzelnen Menschen weiterhin im Mittelpunkt unseres Projekts steht. Damit jede Person wachsen und ihren Teil zu dem europäischen Projekt ManoMano beitragen kann.

 

Egal ob sie sich um den Kundenservice in Großbritannien kümmern, oder die Entwicklung unserer App für Geschäftskund*innen oder die Dienstleistungen für unsere Händler in Spanien leiten. Ob sie ethische Hacker in Bordeaux oder Paris sind, oder mit deutschen und italienischen Händlern daran arbeiten, den besten Produktkatalog in diesen Ländern anzubieten.

Lassen Sie uns gemeinsam mit Engagement und Wohlwollen aufbauen
01
Wir bieten unseren Manos & Manas eine einzigartige Lebenserfahrung in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld.
02
Unser Erfolg beruht auf Vertrauen und exzellenten Managern.
03
Wir beeinflussen unser Ökosystem mit inspirierenden Projekten.
Täglich gelebte Werte
Unternehmenskultur zu sein,
die auf drei starken Werten beruht.
Vom Mut der Idee zur Tat

 

Die Gewohnheit kann einen manchmal glauben lassen, dass eine Idee oder ein Projekt nicht umsetzbar oder zu riskant ist. Mut war (und ist) unerlässlich, um sich den vielen Herausforderungen stellen zu können und unsere Branche dazu zu bringen, mehr Verantwortung zu übernehmen. Mut beweisen bedeutet zum Beispiel:

 

Ein Chaos Engineering-Verfahren zu entwickeln, um unsere Plattform absichtlich zum Erliegen zu bringen und so technische Fehlfunktionen zu identifizieren und daraus zu lernen.

 

Unsere Kräfte und Bemühungen zu bündeln, um unser ManoManoPro-Geschäft gleichzeitig in Spanien und Italien zu launchen. Und bei dieser Gelegenheit auch unser Logistikangebot ManoFulfillment in Italien zugänglich zu machen (sky is the limit).

 

 

MUT
Einfallsreichtum die ganze Zeit und alle zusammen.

Um mithilfe eines ausgeprägten Teamgeists und begrenzten Mitteln eine größtmögliche und schnelle Wirkung zu erzielen. Das ist entscheidend, um sich in einem umkämpften Markt, in dem es so viel zu tun gibt, auch in Zukunft zu behaupten.

Also legen wir los:

 

Mit dem Aufbau einer einzigartigen Marke, die Heimwerken und Gartenarbeit (mit einem Lächeln) allen zugänglich macht und sich gekonnt von anderen Anbietern auf dem Markt unterscheidet.

 

Mit dem Ausbau von MACS, unserem dynamischen Programm, das es uns ermöglicht uns zwischen Tech und Business zu den strategischen Herausforderungen abzustimmen. Und das wir zeitgleich mit 6 Trains (Teams aus Teams) während unseres ersten PI-Plannings eingeführt haben.

Einfallsreichtum
Verantwortung für den Planeten und für alle.

Damit alle dazu beitragen, ein solidarischeres und nachhaltigeres Unternehmen – und einen Markt – zu entwickeln, sowohl für den Planeten als auch für die Menschen. Und es somit unseren Kund*innen zu ermöglichen, mit der Hilfe unserer Händler ihr Zuhause zu verbessern und gleichzeitig Rücksicht auf den Planeten zu nehmen.

Im Alltag sieht das folgendermaßen aus:

 

Wir arbeiten Hand in Hand mit unseren Händlern daran, die nachhaltigsten Produkte in ihrem Sortiment zu identifizieren und auszuwählen, um unseren Kund*innen mehr Auswahlmöglichkeiten und Alternativen zu bieten.

 

Wir entwickeln nachhaltige Dienstleistungen, indem wir das Produktteam rund um das Einkaufserlebnis aufstellen, Hand in Hand mit den Business-Teams, um die richtigen Partner für diese Herausforderungen zu finden.

Verantwortung
Wir bauen ManoMano gemeinsam auf
Eine einzigartige Erfahrung

Bei ManoMano möchten wir den Manas und Manos eine einzigartige Erfahrung bieten: ein Arbeitsumfeld, das es jeder Person ermöglicht, ihre wichtigsten Talente zu erkennen und diese in einem Team sinnvoll einzusetzen.

Warum legen wir so viel Wert darauf, die Talente jeder und jedes Einzelnen zu erkennen? Weil wir davon überzeugt sind, dass eine langfristige berufliche Verwirklichung, eine Laufbahn mit zunehmender Verantwortung und Anerkennung, dadurch entsteht, dass „jede Person den richtigen Platz“ findet.  Es sind die Talente der Manas und Manos, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Werdegänge inspirierend zu gestalten. Wir glauben nicht an Standardprofile für vorgefertigte Stellen.

Aber das ist nur möglich, wenn wir verstärkt auf die Work-Life-Balance achten. Denn wir sind davon überzeugt, dass die Arbeit einerseits Talente weckt und damit zur Selbstverwirklichung beiträgt, andererseits aber das Privatleben beeinträchtigt, was wiederum die Kreativität und Energie ersticken kann. Wir sind der Überzeugung, dass ein erfüllendes und ausgeglichenes Arbeitsumfeld der Schlüssel zur individuellen Weiterentwicklung und kollektiven Leistungsfähigkeit eines Teams ist.

 

Es ist diese Überzeugung der beiden Gründer, die zu der starken menschlichen Dimension bei der Entstehung von ManoMano geführt hat. Aber dieses Gleichgewicht zu erreichen, den „richtigen Platz“ für jede und jeden in einem schnell wachsenden Unternehmen das sich ständig verändert zu finden, ist alles andere als selbstverständlich. Es ist eine tägliche Anstrengung und es liegt bei ManoMano in der Verantwortung aller darauf zu achten. Dafür haben wir zahlreiche Initiativen entwickelt.

Bei uns erwarten Sie unter anderem:

 

Weiterbildungen, um Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Fähigkeiten zu fördern

 

Ehrgeizige Weiterbildungsprogramme

 

Ein halber Tag pro Woche, an dem die Tech-Teams allein oder in Gruppen an den neuesten technischen Entwicklungen arbeiten können

 

Interne Mobilität zwischen den Abteilungen. Und zwar auch dann, wenn Sie den Umstieg von Business auf Tech (oder umgekehrt) anstreben.

58%
der Manas & Manos konnten 2021 an mindestens einer Schulung (durchschnittlich 17 Std.) teilnehmen
20%
Mitarbeitenden haben im Jahr 2021 eine Mobilität durchlaufen
Gemeinsame Momente und Austausch
ManoMano steht auch für viele aufregende Momente, insbesondere bei unseren Firmenevents und unseren (berühmten) Cosmic Partys.

Umfassende, zusätzliche Maßnahmen für alle Eltern im Vergleich zur französischen Gesetzgebung, unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit:

 

1 zusätzlicher Monat Mutterschaftsurlaub bei vollem Gehalt für werdende Mütter

2 zusätzliche Wochen Elternzeit bei vollem Gehalt für Väter und Co-Eltern.

5 Tage Urlaub bei kranken Kindern, für alle

Und vieles mehr …

Vertrauensvolle Manager

In einem grossen Unternehmen nehmen Teams und Management natürlich eine wichtige Rolle ein.  

Denn wir glauben, dass Management geteilte Verantwortung, Vertrauen, Vorbildlichkeit und gegenseitigen Engagements bedeutet. 

 

Hier sind die Führungskräfte für die Teams da. Ihre Aufgabe ist es, die Menschen zu kennen, für die sie verantwortlich sind, ihnen zu helfen, ihre Talente zu erkennen und ein Umfeld zu schaffen, in dem jede und jeder seinen richtigen Platz findet.

 

Wir haben WorkAtom entwickelt,

ein flexibles Arbeitsmodell, das es Teams ermöglicht, 0 bis 5 Tage pro Woche von jedem Ort in Frankreich oder Spanien aus zu arbeiten.

 

Mit Manobuilders und ManoShare

Maßgeschneiderte Programme zur Förderung des Austauschs bewährter Verfahren und einer Gemeinschaft von Managern und Führungskräften, die für sich selbst und ihre Teams ehrgeizig sind.

Einsatz für interessante
und wirkungsvolle Projekte

Bei ManoMano arbeiten wir jeden Tag daran, eine Wirkung zu erzielen, die all unseren Nutzer*innen zugute kommt – seien es unsere Händler, gewerbliche oder private Kund*innen oder eben alle Manas und Manos.

 

Seit jeher engagieren sich die Manas und Manos für Belange, die ihnen am Herzen liegen und globale Herausforderungen darstellen. Für mehr Inklusion und Diversität in unserem sozialen Umfeld, für mehr Nachhaltigkeit, usw. An Initiativen mangelt es nicht.

Erfahren Sie mehr über diese Aktionen (und viele weitere)
Entdecken Sie die menschliche Komponente von ManoImpact

Skill-Sponsoring

durch die Partnerschaft mit Vendredi.

 

Bei The Ladder

setzen sich Manas und Manos für das Empowerment von Frauen ein, mithilfe von Programmen und konkreten Aktionen.


Bei Hack4Values

stellen wir NGOs und Vereinen unser Fachwissen in Sachen Cybersicherheit, um das digitale Verständnis zu verbessern

vendredi
über 300
geleistete Stunden seit dem Start des Programms
the ladder
100
Manas wurden bereits begleitet und gecoacht
hack4values
über 150
verfasste Sicherheitsberichte
Bei ManoMano finden
Sie Ihren richtigen Platz
  • Zwischen 0 bis 5 Tage Home Office pro Woche in Frankreich oder Spanien (je nach Team auch 100 % remote)
  • 7 Wochen bezahlter Urlaub
  • Schulungen
  • Individuelle Karrieremöglichkeiten
  • Krankenversicherung
  • Bezahlte Stunden für ehrenamtliche Tätigkeit
  • Einzigartige Team-Momente und unsere berühmten Cosmic Partys.
  • Benefits für Eltern
Möchten Sie uns täglich begleiten?
Mehr über unsere Tech-Projekte und Herausforderungen erfahren?

Bei ManoMano einzusteigen bedeutet, bei voller Geschwindigkeit auf einen Zug aufzuspringen. Es ist ein aufregendes Abenteuer, bei dem Sie Ihren Mut und Ihren Einfallsreichtum unter Beweis stellen können, um unseren Markt zu revolutionieren. Es ist auch ein menschliches und erfüllendes Abenteuer, das einer sinnvollen Zielsetzung dient.

christophe Dargnies
Chief People Officer
Vielfältige Talente

Heute sind wir mehr als 1.000 Manas und Manos.

 

Ganz gleich, welchen Beruf sie ausüben, sie alle halten die ManoMano-Maschine am Laufen.

 

Von den technischen Grundsteinen der Plattform über die Weiterentwicklung unserer Händler und unseres Katalogs bis hin zu den betrieblichen Abläufen – wir stellen sicher, dass Ihre ManoMano-Erfahrung hervorragend ist.

Wir sind für Sie da – vor und nach der Bestellung.

 

In jedem unserer Länder, egal ob Sie Profi oder Privatperson sind, auf dem Handy oder am Computer.

 

All das tun unsere Manas und Manos mit Talent und Energie.

Werden Sie Teil des Abenteuers, wir haben bestimmt die richtige Stelle für Sie!
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