Am 13. Mai haben sich alle Manas und Manos am Rande von Paris zu einem wirklich unvergesslichen Erlebnis getroffen: den ManoGames.

Nach zwei Jahren Pandemie und Hygienevorschriften, die größere Veranstaltungen unmöglich machten, konnte ManoMano endlich das ganze Team zusammenbringen, von denen sich viele noch nie zuvor persönlich getroffen hatten.

ManoMano zählt heute mehr als 1.000 Mitarbeitende und hat seine Belegschaft innerhalb von 2 Jahren durch die Einstellung von Business- und Tech-Profilen in allen europäischen Ländern, in denen es tätig ist (Frankreich, Spanien, Italien, Großbritannien und Deutschland), fast verdoppelt.

Für diesen Tag wurden die Manas und Manos in 120 Teams eingeteilt und 6 Farbgruppen (blau, rosa, gelb, grün, rot und orange) zugeordnet. Ziel war es, den Austausch und die Begegnung zwischen Menschen aus verschiedenen Teams und Ländern, mit unterschiedlichem Dienstalter und Werdegang zu fördern.

Auf dem Tagesprogramm standen Aktivitäten rund um die Werte von ManoMano:

1/ MUT, von der Idee bis zur Umsetzung

Die Manas und Manos brauchten viel Mut für die Seilrutsche, den Sprung in die Tiefe, beim Beachvolleyball oder beim Dodgeball. Und nicht zu vergessen: der Hindernisparcours, das Bogenschießen und das Sackhüpfen.

2/ EINFALLSREICHTUM, jederzeit und gemeinsam

Einfallsreichtum ist ein Schlüsselwert bei ManoMano und wurde beim Improvisationstheater, Dartspielen und beim Tischtennis unter Beweis gestellt.

3/ VERANTWORTUNGSBEWUSSTSEIN gegenüber dem Planeten und den Mitmenschen

Verantwortungsbewusstsein und Hilfsbereitschaft waren wichtig für die ersten Versuche im Rollstuhlbasketball, im Blindenfußball oder auch für den Workshop zur Wärmedämmung von Häusern, bei dem für das Thema sensibilisiert wurde und man lernen konnte, wie man eine Wärmedämmung selbst anbringt.

Der Tag endete mit einem Abend, der mit den größten Festivalpartys mithalten kann (wir übertreiben nur ein kleines bisschen).

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